满分回答

面试时怎样回答，能从众多竞争者中脱颖而出呢

一、当面试官让你简单自我介绍时，应该围绕三个重点来展开说明，首先表达自己对这个行业的热爱，然后陈述与岗位相匹配的经历，最后突出说明自己在工作中的优异表现。

1、热情：表达对岗位的热爱以及愿意深耕的决心；

2、匹配：与岗位匹配的工作经历或实习经历；

3、出众：在工作中取得的成果及出色表现。

二、当面试官问自己对公司的看法时，可以从公司的主营业务，岗位职责以及该岗位所处的行业背景等方面展开回答。

1、行业：提前了解面试职位的行业背景；

2、企业：提前了解面试公司的主营业务、目标等信息；

3、岗位：了解该岗位的工作内容、工作地点、人数等。

三、当面试官问到为什么选择这个岗位，首先要表达出对该岗位的向往，其次将自身掌握技能及经验与面试的岗位联系起来，最后从岗位出发陈述自己未来的职业规划。

1、表达对公司价值观的认同及职位的向往；

2、将个人技能与经验和岗位联系起来；

3、将这个岗位与你职业规划联系在一起。

四、如果面试官反问你的职业规划是什么，首先表达自我认知，其次表达动机和价值，最后表示组织承诺

1、可以从兴趣爱好、性格、能力等结合当下环境与岗位联系在一起进行阐述；

2、职业技能的提升，在工作过程中能够为该岗位创造更大的价值；

3、与公司发展贴合的职业规划进一步突出留在该岗位的稳定性。

五、当面试官让你简单说明一下自身优缺点时，可以通过具体事件讲两三条突出优点，这些优点最好是与面试岗位相匹配当；谈到缺点时，要避开过于“个性化”的总结，可以在陈述缺点的同时，给出纠错方案

优点例如：优点不要讲太多，挑突出的讲，这些优点最好是围绕面试岗位，借助具体案例，提升可信度。

缺点例如：避免谈到致命缺点，避免谈到原生家庭，避免过于感性的回答，避免玩小聪明，避免谈非职业缺点等等

六、面试被问到期待薪资该如何回答，首先在回答问题时保持微笑，并给出自己期望薪资的范围，这个时候尽量不要准确的说出一个数字，而是告诉面试官一个范围，然后再解释为什么会给出这个范围，如果HR一定要你给出准确数字，那么可以在提出的范围内，给出一个较为保守的数值，最后如果有商量的余地，一定要及时的提出来，也许你的要求薪资没有多少公司能满足，但是你的工作也没有多少人能够完成，此时的你是占有很大优势的。

七、面试时被问到从上家公司离职原因时该怎么回答呢，首先，如实说出离职原因，其次不要诋毁前东家。

1、如果是一些确实无法接受的原因，可以如实说出，如长时间加班，周六日加班等；

2、即使是公司有问题也不要直接说出来，表达出我也有问题的观点。

八、当被问到对加班的看法时，该怎么回答？

1、表达愿意加班；

2、同时也会提高效率