吉林省教育厅召开民办高校毕业生就业工作视频会议

吉林省教育厅召开民办高校毕业生就业工作视频会议

    为抢抓最后关键期、冲刺期，进一步做好全省2022届高校毕业生就业工作。5月27日上午，吉林省教育厅召开民办高校毕业生就业工作视频会议，调度高校工作进展情况，对下一步就业工作进行部署安排。全省12所民办高校就业相关领导和就业部门全体人员参加了此次视频会议，吉林建筑科技学院、长春科技学院以及长春人文学院主管就业工作校领导在会议上发言。

    我校党委副书记宋学山在会议上作了交流发言。学校认真贯彻落实各级就业工作会议精神，聚焦重点难点，持续向上发力，促进毕业生充分高质量就业。主要做了以下三个方面工作：一是强化组织作用，全力以赴推进就业工作有效落实；二是科学精准施策，多措并举做好就业服务保障工作；三是突出工作重点，千方百计做好留省就业工作。截至目前，学校毕业去向落实率为76.35%，留省就业率为36.82%，同比去年分别增长23.02%和8.43%。  

    吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任唐洪丰从三个方面部署了下一步的就业工作。一是全力开发岗位，落实好“百日冲刺”行动。落实好学校书记校长访企拓岗专项行动，不断深挖就业资源。二是进一步做好就业指导和帮扶工作。采取“一人一策”、“一对一”帮扶、“一帮到底”措施，做好就业指导工作；采用灵活就业形式，解决考公、考研等就业问题。三是做好就业数据审核和手续办理工作。搞好信息审核，留好佐证材料，保证材料完整。同时，要求截止今年年底，应届和往届毕业生报到证做到应发尽发。

    最后，吉林省教育厅学生处处长宁宝忠做了总结发言。他强调，各高校要以“百日冲刺”的状态抓好就业工作。一是提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感。二是创新工作举措，以“百日冲刺”活动为载体，强化做好就业工作举措。要下大力拓宽毕业生就业渠道，积极推动书记校长访企拓岗行动，全员参与提供就业岗位；要用好线上就业平台，充分利用教育部24365平台和全省就业信息网资源等线上资源，了解掌握并推送给毕业生；要高质量落实政策性就业岗位，宣传到位、精准推送，重点做好毕业生的应征入伍工作。三是着力提高就业指导和服务质量，为毕业生提供更加优质服务。要对未就业毕业生实行包保责任制；精准推送就业信息，提升质量和效益。要加强对“慢就业”等毕业生的思想教育，倡导鼓励和鼓励引导毕业生就业；要做“有温度”的工作，提升毕业生就业满意度；要做好就业困难群体“一对一”帮扶工作，确保其毕业去向落实率不低于全省平均水平。四是千方百计做好留省就业。要多措并举，力争达到“十三五”期间最高值。五是盯住关键环节，确保完成就业工作目标任务。要进一步压实就业工作责任，落实“一把手”工程；要加强就业风险防控，高度重视，避免引发舆情；要做好就业数据统计工作，严格遵守教育部“四不准”要求，逐级审核就业数据，做到工作底数要清楚、工作任务要掌握、就业数据要分析、就业审核要严格。

    下一步，学校将以本次会议精神为引领，全面落实“稳就业”“保就业”决策部署以及全国和全省就业创业工作会议精神，坚持问题和目标导向，注重在推进工作落实上加强领导，在开展“百日冲刺”活动上持续用力，在实施精准帮扶上下真功夫，在基层和灵活就业上有新增长、在做好留省就业上实现突破，在促进毕业生更加充分更高质量就业上取得实效，以优异成绩喜迎“二十大”胜利召开。